每周就業(yè)小知識(shí)-基本情況介紹
1、學(xué)歷情況概述
學(xué)習(xí)歷程、在校期間獲獎(jiǎng)情況、愛(ài)好和特長(zhǎng)、參加過(guò)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、所任職務(wù)、承擔(dān)的任務(wù)等。
2、工作經(jīng)歷
介紹曾經(jīng)工作過(guò)的單位名稱,職位、個(gè)人工作成績(jī)、培訓(xùn)或深造就學(xué)情況、工作變動(dòng)情況、職務(wù)升遷情況等。
不要寫(xiě)得過(guò)于復(fù)雜和羅嗦。要知道,考官第一次看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間也不過(guò)是短短的幾秒鐘而已。
在美國(guó),求職履歷表上有三不:
第一、絕對(duì)不超過(guò)一頁(yè)。
第二、絕對(duì)不要把私人與工作無(wú)關(guān)的事都一覽無(wú)遺地寫(xiě)進(jìn)去,例如婚姻狀況、家庭狀況、種族等,以免企業(yè)主因其他原因而發(fā)生歧視。
第三、絕不填上薪水,求職的人應(yīng)認(rèn)清履歷表的作用,只不過(guò)是在爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己,盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言,尤其是在對(duì)你的曾經(jīng)的業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么,什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢?簡(jiǎn)單的說(shuō),就是定量化的語(yǔ)言,你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多、具體事實(shí)越多,越和你所求職位相關(guān),商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確,就越有說(shuō)明力,比大而空、口號(hào)式的語(yǔ)言強(qiáng)得多。
時(shí)代在改變,某些求職用詞也在淘汰。像“我對(duì)這個(gè)工作很有信心,我是抱著學(xué)習(xí)的目的而來(lái)的,請(qǐng)給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。”等等,這些聽(tīng)起來(lái)美麗的詞藻會(huì)把你的機(jī)會(huì)丟進(jìn)垃圾桶里。
對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),除了學(xué)歷之外一無(wú)所有,再加上那些錯(cuò)誤的用語(yǔ),這機(jī)緣一失,可能三五年都不見(jiàn)得能彌補(bǔ)得回來(lái),F(xiàn)在外資企業(yè)漸多,傳統(tǒng)公司要求的謙虛、保守等品質(zhì),已經(jīng)無(wú)法適合需求了。簡(jiǎn)單地說(shuō),說(shuō)話要投其所好是履歷每投必中的原則。投其所好必須明確的是:公司想知道的是你能為公司帶來(lái)什么利益、貢獻(xiàn)或成效,并不想花錢(qián)請(qǐng)你來(lái)學(xué)習(xí)。應(yīng)聘者的外在形象,是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會(huì)影響到能否被錄用。面試時(shí),一定要注意,恰當(dāng)?shù)闹b能夠彌補(bǔ)自身?xiàng)l件的某些不足,樹(shù)立起自己的獨(dú)特氣質(zhì),使你脫穎而出。
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